歷奇技巧之借古鑑今

楊修之死一個耳熟能詳的故事

聰明的人多的是

似材曠放的人何其多

達至有材而甘於低調的人

可真鳯毛麟角

職場上有不少渴材但心胸狹隘的領導者

受薪一族真不知如何對策

從而衍生了不少辨公室政治

不知如何收科

要是真的要變革

便有賴各階層通力反思自身問題

通過歷奇程序

讓企業內不同階層參與

借助心鏡技巧窺看自身

問題當可迎刃而解

然而首要是

看官您願意改嗎

當正統歷奇師在程序內

稱你一句楊修先生或曹操經理

君你可心領神會