歷奇之感觀與果效

曾攀過高牆與繩網的參與者

少不免對自己的經歷感榮譽

但僅限於官能上的刺激而已

惟內心世界的轉化增益何在

軟體歷奇棄硬體曇花之果效

重無形深化內化之真實轉化

歷奇之主線副線與機會

小聰明者恃才傲物

妄小聰明不思進取

關愛者狠鐵不成鋼

引線穿針望攀高峰

惟朽木不可雕之輩

貪圖安逸反怒美意

欲蓋彌章自圓其說

興橋搭路反遭推搪

正路美意用心做盡

何不改策改善行惡

黃金舖路君不前行

毀路燒橋唯念蘇州

歷奇之門戶之見

物以類聚人以群分

見地相同自然走近

話不投機火花難生

歷奇軟硬兩派角力

問鼎優異培圳之座

本惺惺相惜之盛景

今惡性競爭之缺裂

本是經驗學習同源

今一己私慾成背馳

歷奇之莫負此生

梁教授常說人生就好比倒數的遊戲

從呱呱落地到人生盡頭每天都在減

不管是喜是悲是勤是懶時間都一樣

人生成就不是豐功偉績而是無遺憾

生老病死天災人禍無法逆轉亦需過

人生苦短一生得失問心知莫負此生

歷奇之應變

記當年修讀歷奇深造文憑時

教授常提及處事要兩手準備

當日只懂收下卻不明白底蘊

今天職場上看盡不少突發事

當事人嚇得只懂乾著急呆亂

稍有差池離原方案就急剎停

臨場改劃應變策略能力欠奉

歷奇師譜歷奇程序需前後案

遇有偏差後備案當即派上場

多寫數案雖用時惟可防意外


觀察鎖事融匯貫通當可應變

恭賀新禧

恭賀新禧

新年進步

身體健康

歷奇之再磨合

       

龐大的團隊難免有搗蛋離心的傢伙

倘團隊成員向心力強目標一致

則協同作業修正也不難

惟抱各自為政之心

所謂團隊只是虛名

領導者必需尋病糟

因應病源下藥而施

是殺是留得看態度

團隊建構下輕藥

團隊再建下重藥

冥頑不靈下逐客

真實團隊需歸心


重建磨合勿輕心

歷奇之再看經驗學習法

 歷奇系統與經驗學習法形影不離

歷奇程序也靠著人生經驗走

因應受者閱歷譜方案

認知轉化改變埋伏筆

概念轉念隨序承

內化深化三思成