2017年12月29日星期五

歷奇之重生


   
記要成為梁教授的入室弟子

哪管商賈貴冑歷奇專家當守

孤鷹褪羽蛟龍脫皮鳳凰浴火
      
      綣戀當下固步自封難改思維     

攀登無止境學海永無涯捨之

重生又重生永精進終成大器

2017年12月26日星期二

歷奇之當仁不讓


作領導的除要懂當機立斷

也需謹記當仁不讓之道理

面對疑難事需果敢下決定

遇有資源缺乏迎難解決之

當記為將之道身先士卒拼

士卒馬首是瞻但看將之耐

2017年12月22日星期五

歷奇之抓緊


人一生匆匆三數十年

回看人生尤如走馬燈

智者同路提點解危困

理念相同同走成同路

緣盡分道揚成過客

匆匆人生幾許我師在

  且看慧根能知抓緊否      

2017年12月19日星期二

歷奇之實際


實際人訂了目標便會努力朝目標走

不設實際的人這裏走那裏走還迷路

專注一步一步拾級上不迷路到終點

作事如聚沙興浮屠從基起扣環至頂

好高騖遠無基無建妄想登天終塔毁

作事踏實莫興念於浮沙實幹始可成

2017年12月15日星期五

歷奇之微

甄選歷奇師候選人時

梁教授最重雙微之能

試其觀人於微之本事

量其見微知著之能耐

觀人術可知人之盲點

知著術可推最終因果

知真身始能量真需要

預因果能譜等身剪裁

兩微相承始能譜方案

2017年12月12日星期二

歷奇之積小成大


記教授曾說人無志事不成

立志樹標杆朝杆跑可達陣

能力大志向高標杆可高遠

力不濟量力而為拾級而上

最忌志大才疏空口說白話

雖立志敷衍了事目標難達

唯怕有志者奉屢敗屢戰規

巨鯨雖大鯨千分法能了之

不貪功立小里程積小成大

里程雖小聚之成大功大業
 

2017年12月8日星期五

歷奇之傳染病


 
相同理念聚在一起衍生團體

團體協作運行動力遠超個人

惟團體人事氛圍可有正負極

正向導成功負面離散導失敗

正負氛圍好比病毒四周擴散

感正面走正面感負面走下坡

領導該守正負則留正去負決

揚正面之好切割負面氛圍人

撲殺負毒尤如滅瘟疫傳染源

2017年12月5日星期二

歷奇之敷衍之害


為了粉飾年終報告

不少敷衍了事主管

均備有增值培訓項

胡亂的為屬下安排

哪管真適合需要否

最終證書有功效無

機構花錢成冤大頭

有形無法敷衍遺禍

2017年12月1日星期五

歷奇之觀點

世間家長愛比較

孩子慘成是非比

誰弱誰強如比拼

主流看重是強者

另類成就遭莫視

凡高當年遭莫視

當今推崇問如何

主觀觀點失天才

順應才華方是道