歷奇與絕境

當困境接踵而來

人們便會斷定自己陷入絕境

無法翻身

甚或以放棄態度讓自己繼續身陷困境中

且欺騙自我的不斷自憐

然而有人會積極面對

算多大的困難也咬緊牙關闖過

可有想過

同一環境同一事

只要心態不同

結果也可不同






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歷奇與人生際遇

同一職場上

人們有著不同的際遇

即使才能學歷相約

職階卻可天淵之別

有的費盡心思

望能攀上高位

有的堅守崗位樂於現狀

只要大眾克盡己職

何愁無伯樂

只怕時機未到時

自家怨天尤人

無法堅持

歷奇培訓

可通過長期訓練

鍛鍊大眾耐性與堅持





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恭賀新禧！

恭賀新禧！萬事如意！

 

龍飛鳳舞！生龍活虎！









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如何重新開始

按中國傳統


人們總會完成所有工作才過新年

故有年廿八洗邋遢

喻意去除惡習

人們或多或少存有惡習

惡習纏身實難除掉

因惡習的根是長在心坎的

即使當事人痛定思痛

要拔掉亦非易事

通過歷奇系統

誘發心靈反省

扭轉錯誤認知

才能打掉惡習

但是

還要依重案主的自省

改善系統方能啟動









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歷奇與執行態度

在博客內

我們常提及歷奇培訓需一環接一扣

每一環扣皆有其獨立或相互作用

故歷奇師在譜寫歷奇程序時

除按案主交付目標外

還須兼顧及計算各相關內容

絕不容出現外表吸引

而所用的工具卻是糜爛的

甚或導師敷衍了事

整個流程必須互相呼應

方為專業嚴謹




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歷奇與心靈整理

 

盼望進步乃人之常情

把握學習充實自我是走向成功之路

奈何生活逼人

即使再充實的知識也難以盛載

故必須學會倒空

讓身心騰空安放新資訊

歷奇首重心靈及思維提昇

也同時協助人們整理心靈裝載

 

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歷奇與經驗

人們自幼便會接受不同的教導

甚麼可做甚麼不可做

當成年後

大眾會嘗試窺探那些不應該不可以的事情

看看是否如成年人眼中的不可以

嘗試過後

自家心裏有數

可見經驗之重要

再深一層次

就是藉著經驗誘發反思

糾正或改變認知

這樣不但使受眾明白還可以得到徹底的改變

反思此文便知歷奇精髓

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新年互勉

一年依始

又是訂立新目標的時候

當人們處於安逸生活時

總是依戀現狀

而活在逆境中

有的發奮圖強

有的周旋徘徊

雖有心卻無力作出改變

如欲解脫

首要挑戰自我

重塑自己

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歷奇與真正需要

許多人為了善待別人

總愛把自家認為最好的送給對方

沒理會對方是否真正喜歡或需要

而很多主管對下屬也是如此

每在公司培訓時

硬銷一堆所謂新的理念給下屬

滿以為可把能力提升

有時卻可能弄巧反拙

歷奇師

在培訓前只會找出案主真正所需要的

並按實際加以設計

在流程中安插適當的反思

把新經驗直接注入受眾心坎

而非個人主觀認為的



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