歷奇系統中
歷奇師位置舉足輕重
故對歷奇師入職之嚴苛是有必要
其中首重品格
在歷奇系統內
接觸參與者內心之真實價值觀
是歷奇師之家常閒事
正因如此
若歷奇師心存歪念
扭曲參與者潛意識世界
後果堪虞
故心存中立堅守專業之人
方能被選
每人心裏
均各自有其價值觀
日常的行為
只是演繹心中所想
偶爾遇上不同意見
也會將就應酬一番
但心中仍會堅持己見
要糾正主觀的價值觀
可通過歷奇程序
尋找
相關價值於潛意識中的位置
並給予相關糾正
消減意識的主觀
成長中
人們有如海綿般學習不同知識
在四面八方搜羅不少學習材料
材料雖多
但未經轉化
廣義上只稱為訊息
通過歷奇系統
歷奇師以誘導手法
協助受者整理
以反覆思量批判
轉化訊息為經驗
再運用於日常生活
故
莫以訊息多寡
誤導自己學有所成
從小被教導
做事要全力以赴
盡力去做
長大後卻發現
付出與回報不成正比
逹標固然重要
但過程中的得著也為重要
互動所衍生的情和事
會為你帶來額外得著
所以莫為成功而執著
努力盡力向前
細味所見所聞
衍生的收穫非筆墨所能形容
人總有閒置的意念
意念雖是一念之差
後果卻可天淵之別
在危急或危難境況
當機立斷至為重要
此刻聰明並非首要
反而冷靜更為要緊
若然危機意識訓練有數
當下之決斷
絕對是一念之差
所謂
一念天堂
一念地獄
養成習慣不難
但戒除習慣卻難上加難
大眾常主觀地
認為自己的習慣是對的
較別人優越
導致相處起磨擦
有否反問
己身之習慣真的對嗎
若不能逆地而處關顧他人所想
便失去世界互動的真諦
人思考總有死角
主事者
滿以為自己能夠選用不同角度思考
卻沒察覺
即使選用了多角度思考
固執己見答案仍是一樣
歷奇系統中
歷奇師誘導參與者
開放固有思考模式
徹底跳出舊有思維框架
感受他人所想
以同理心作出思考
達至利他利己之功
思考除多角度
也可逆地而處
人相處貴乎溝通
表達及回應內心感受
皆需溝通才成事
不少企業的問題
衍生自溝通不濟
通過歷奇程序
讓參與者體會溝通的存在價值
發現溝通的好處
延伸至日常生活
引發果效
人總有迷妄時
當成長到某一年紀
開始醒覺己身能力不足
逐而對工作及其他範疇也開始遲疑
苦苦思量
身在何處需要甚麼
通過歷奇系統天砰技術
讓參與者審視自身強弱
重新規劃人生
