歷奇與部署

多少人

能在求學時

已能掌控自家未來人生方向

連未來定位也欠奉

那怎能談論部署將來

在尋覓方向時

最重要是客觀不是感性

歷奇系統

並非只求官感一快

使人迷妄在沒意義的遊戲內

重點是正確檢視自身喜惡

從中揣摩自己的人生路

一步一步的步向成功

讓受眾從小養成認真積極態度

度過豐盛人生的歷程

歷奇之同枱修行

在參與歷奇時

即使是一同參與的伙伴

也會接收到不同啟發和訊息

其實歷奇師在規劃程序時

早已為各參與者安排特定角色

即使從旁偷師

也是看不懂學不會

倒不如專注在自己的事工上

歷奇師

有其獨步單方

可讓大眾同步修行時

各修自家的果效

歷奇與推動

人愛為自己訂立目標

有目標導向當然不錯

可是

常人大都活在混噩中

無方向可言

到某天開竅時

才驚覺有必要突破自我

但這一念可能一輩子也從沒出現過

其實任何人也可突破自我

只看推動能力如何

歷奇師

在歷奇程序中

不斷尋找契機推動受者

拆毀懦弱的舊我

建立強大的新我

歷奇與思考能力

近日偽歷奇又有死灰復燃之象

坊間林林總總與歷奇扯不上關係的活動

都冠上歷奇二字

全無反思元素

使人毛骨悚然

教人心碎

不期然回想昔日隨師學藝

老師給我們作深層思想訓練

要我們博覽群書通古今

就如

古語云男兒三十而立

標誌著人生某階段

便會為自己思索人生未來的方向

此等反思能力並非偶然

只是映照某人到達思想成熟

便會整理目標

正統歷奇

強調反思

試問思想還未成熟的幼兒

如何順利領略歷奇程序的會意

業界請自律之

歷奇與說話的藝術

談道理人人懂說

為何有人可令你認同非常

有的則敬而遠之

同一道理

只要演繹手法不同

人們接收的訊息也截然不同

所謂說話的藝術

欲把資訊傳神的表達出來

發送者需考量受者的接收能力

歷奇師在歷奇程序中

把訊息傳遞給不同的受眾

除依賴事前的等身剪裁技術外

說話的修為也不能或缺

歷奇與警醒修正

近日城中有一鬧得熱哄哄的歌唱比賽

人們對那些滿腔熱誠和有實力

而無法晉級的參賽者牙癢癢

然而

俱備實力和堅持

機會總是有的

但契機不會白白放在眼前

只會留給有準備的人

故莫咆哮沒機會一展抱負

問問自己

有否全力以赴

無法堅持是人們的死穴

堅毅朝目標走是毅力的考驗

故在訂下目標後

要常警醒自己不要偏離航道

就像歷奇師在流程運作中

不斷修正

讓受眾一步一步的邁向目標

歷奇與心聲

記得兒時

曾參與一次活動

當中導師教導我們聆聽樹的『心跳』

由於年幼

不懂欣賞大自然的奇妙

錯過一次美好的學習經歷

近數年

行走於戶外訓練

得以細味大自然

窺探到不少新奇的事物

外表雖然相似

實際內裡差異極大

歷奇師撰寫歷奇程序時

受眾年齡層可能相近

但他們的內在需要差異甚寬

故有必要了解每一受眾的心聲

才能譜出合適的計劃

歷奇與用心的味道

 

近日到茶餐廳光顧

驚覺廚子水準每況愈下

深感

難道每天刻板的工作

磨滅了他們的衝勁

使他們如行屍走肉般烹垃圾

慨嘆港人

牛嚼牡丹

五味盡失

有天或許午間有人問你早飯吃過什麼

牛嚼牡丹的你可能也記不起了

偽歷奇

讓你重重複複無意義的參與活動

你可嘗試回憶曾參與過的活動與訓練

有多少能使你回味無窮

記憶猶新

正統歷奇師

務必用心了解案主口味

才能烹調合適受眾口味的流程

歷奇與融和

 

成熟團隊

成員間之磨合尤為重要

不管工作如何困難

環境多惡劣

只要能統一成員的方向和目標

就能互相推動

水到渠成

但人與人之間的磨合

談何容易

故此主事者

必需懂得調控各人的狀態

適時提供支援與攤分

讓成員安心合作

這磨合期

長短不一

卻簡接左右公司運作

故儘早介入

有助提昇公司的競爭力