歷奇與動機改變

在一次活動中

一名學員發表懶惰是推動人類科技進步的引發點

他不斷地在群體宣揚這論調

導致其他本來積極的學員開始散漫下來

引發我提問那些學員

只是懶惰真的可自然進步

還是通過積極改進而使自己有空間躲懶

當學員認真反思後

他們的學習態度隨即改變

歷奇不是要強迫人去改變

而是修正學習動機

使受眾自行成長

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歷奇與專業改變

近日觀看一球術表演

表演者技術精湛

吸引非常

好像在看馬戲般

可是

試問有多少能在現實中真正使用

歷奇

並非只著重表面的虛浮

內容與組織

及至實踐細節

每一步驟都是經歷奇師認真設計

專業設計並非僥倖的成功

而是巧妙改變元素直接改變受眾成長

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歷奇與熱情過後

近日全城聚焦某節目

剩女現象不足為奇

也不是甚麼社會問題

也不是今天才有的新鮮事

只因一個節目

大眾的目光放大在這問題上

成為茶餘飯後的點心

隨著節目即將曲終人散

人們熱情亦隨之減退

歷奇行業也如是

這些年

甚麼也可冠上歷奇二字

當熱情退卻後

它彷彿不存在

有幸的

歷奇之沉静

熱潮雖減退

人們卻對歷奇真正認識多了

開始懂得分辨真偽

故能仔細選擇所需

不像從前的盲目參與

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歷奇與主觀

人們看待事情觀感各有不同

同一事件

接收後再轉述也各異

因每人以自己主觀的感覺去看身邊的事情

接收自會有所落差

而人與人交往

就是這樣又欠缺溝通而引發衝突

開闊眼光

廣納意見

反思整合

成功就在眼前

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歷奇與差之毫釐

人們或許會因歌曲旋律文字與情境而為之動容

然而誰會因一霎感動能真正付諸努力徹底改變

觸動心靈不難

能引動心靈驅使身軀打從心底改變卻真是難事

這便是真正歷奇系統之威力

坊間大都留凝於觸動心靈

與專業歷奇還欠多步

同是重要一環

缺了

可說果效全無

請認清你參與的是否歷奇

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歷奇與責任

職場上

各人皆有己責

未能克盡己職便算失職

如同舉辦專業歷奇訓練

負責人未能提供合適之程序

便構成不專業

歷奇

專業化培訓的一門

絕對有其獨特相關元素

如能清淅理解

分別容易非常

可惜

曾真正修習這門學問的人不多

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歷奇與角度

人們渴望公平

但利益卻從自身出發

那公平如何平衡

人之感受

無法量化

亦無法計算

但套用另一角度

從多角度省覽

效果可不一樣

只要心境有變

看法也全可改變

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