歷奇與片刻感動

近日看新聞報導

讓我們感到生命無常

於是大眾便沸騰的高喊珍惜眼前人

但瞬間感動後很快又回復平常

真正的歷奇果效

不會只讓受眾片刻感動

而是令參與者獲得長遠持久的改變

從而認真嘴嚼人生

歷奇與耕作

五穀作物

生命的必需品

得來不易

從農夫準備開墾那刻始

翻地平整施肥

還要配合節令選取合適的作物

在栽種過程中

還需滅蟲除草

但人們對著作物

可有想到背後的無名英雄

歷奇師

全盤策劃整個流程

但受眾只會感受到結果

卻遺忘歷奇師

在幕後所花的時間和心思

歷奇禁忌之臨急抱佛腳

常言道






臨急抱佛腳



效果必強差人意


人往往因惰性這劣根


把工夫拖延至最後一刻才動工


從沒想到箇中會否出岔子


引致兵敗


就歷奇系統而言


歷奇師在設計歷奇程序時


絕不能有即慶行為


等身剪裁的正統歷奇強調事前資料搜集


事前準備何等重要


故欲享用系統化歷奇


請預留充裕時間予歷奇師籌備

歷奇人生態度之自圓其說與推搪

近日在書中看到一句有趣的說話

只要你認定選擇了一條合適自己人生的道路

那為什麼還要管它需要走多遠

前路有多崎嶇不平及何時才能到達目標

歷奇師不是教你如何選擇人生路

而是讓你知道該如何努力走完這條路

任務開始了

就不要計較需要賠上多少時間

只需緊記奮力完成任務

莫為自己堆砌推搪的藉口

歷奇與長期跟進

人力資源

企業之瑰寶

也是組織憂患的來源

因組建團隊

磨合需時

始能合作暢順

但時間寶貴

不能浪費

故企業多藉著組織團隊培訓

寄望歷奇系統

可縮短磨合時間

立時增加效益

但可知道

不是所有問題

也可透過歷奇一次性解決

有時個案是需跟進的

有幸的

至少已把問題抽出

免強也可對症下藥

歷奇與創新

人在成長中

總曾思想過不少瘋狂構思

礙於固有合群理由

扼殺個人心智發展

窒息了推動群體前進的良機

歷奇系統

鼓勵受眾衝破傳統框架

堅定地完成看似不可能的任務

坊間訓練倒是兒戲

有多少流程從正規環扣於心理學理論上

使受眾打從心眼找到實踐方向

歷奇師的養成

絕非三數十天的普通硬體課程所能建立

歷奇與偽善

社會競爭激烈

人們不甘遜色於人

進修課程增進知識少不免

然而

品德不全之輩愛私利

害怕被超越

即使有龐大美好資源也不願與同袍分享

誰知道

越是排他

越浪費時間與心思

與其如此

倒不如放開胸懷

與團隊共同成長

把心思放在群體發展非自利

歷奇系統雖可迅速建立團隊

卻難迅速改變頑劣品格

故在逼不得已時

歷奇師

也會對頑劣之輩

施以鏡子功

使其得看到偽裝下的自己