辦活動的人
總是憧憬透過活動
能給參與者一些訊息
但往往事與願違
過程中
受眾無法投入
察覺不到訊息
便惱羞成怒參與者不投入
以致無法產生果效
從不思量設計內容是否適合
辦活動是相向的
要是內容不切合
受眾當然不會投入
失敗也是必然的
故
策劃歷奇程序時
計量內容是否合適絕不能輕率
友人投訴剛光顧一個所謂度身的歷奇營
承包單位只於活動前一天
象徵式的索取參與者的人數和年齡了事
活動首天
導師才稱參與者年齡與身高體重有落差
原先安排的活動不大合適效果或會減低
活動過後也沒有進行任何解說跟進
翌日高結構活動
因時間管理粗疏
致使半數參與者在交場前也無法參與
使得友人的服務機構失望非常
長此下去
有質素有意義的真歷奇
將被那些胡亂冠上歷奇二字的欺詐所害
天意弄人
問題總愛在不恰當的時候到訪
時不利兮可奈何
壓力隨之而生
常人抱怨無合適之時拆解
呆坐尋法
智者積極面對把問題縮少
尋求外力
歷奇師
常掛在嘴唇邊的說話
問題是不會在你空閒時才來找你的
要滅絕問題的方法
只有當機立斷
切忌猶疑不決
積極面對
不給自己半點藉口
成長中
少不了信念
家庭
學校
朋輩
也會帶出不同的信念
各持份者有自家不同的堅持
歷奇師
通過歷奇系統獨特之磨合法
讓自身開闊眼界
重組人生
使個人理念融入群體
團結各方攜手向前
職場上
無心之失實難避免
上級也只能無奈的包容
所謂
知錯能改
善莫大焉
但對明知故犯者卻鄙視非常
因通過錯誤之改進
可豐富人生經驗
藉以避免日後重蹈覆轍
但死不悔改的人
錯而不改
一次又一次的重犯
最終把自己趕上絕路
才悔不當初
常人在吸取新知識時
先是了解
繼而進行調適
方能初步掌握
實踐於日常生活中
然而不少人在吸收知識後
自以為懂了
再不作反覆思量
歷奇系統中
歷奇師也是透過反覆的系統運作
讓受眾得以啟動反思機制
將新概念鞏固於腦海
主觀的人
每在事情發生時
只用眼前所看
或耳能聽到的
便判定這是一切所知的真相
請想想
真相真的如此簡單嗎
要是你能用多角度反覆思量
當能了解
謠言滿天飛
謠言止於智者
是何解
所謂
眼見未為真
耳聽未為實
