人一生中
難免遇到林林種種的人
從互動中啟蒙自家所思所想
觸角敏銳悟性高者必有收成
助成長過程發展多元的知識
歷奇師
通過獨特融匯手法
助受者借鑑同群優越之處
從而內化貫通人生
優化成長歷程
人生於世
迷惑不少
能自行處理的人不多
關鍵時有明燈指引何其幸運
引路光讓人看清前路
不走冤枉路
歷奇系統中
歷奇師
手持法門宛如明燈
帶領受者走出陰霧
願這真正火種能薪火相傳
所謂
一人計短
二人計長
兩人總比一人好
工作上可分享與交流
守望相助真快樂
但到位極人臣可孤獨
拳操生殺在一手
悲傷歡笑無人問
有誰分憂有誰憐
無形壓力隨心生
百感交集在心頭
歷奇系統重團隊
誰說頭頭無分憂
諮詢顧問莫遲疑
上下組織莫迂腐
臭皮匠勝諸葛亮
分流下放可保命
觀察
一個簡單常用的詞彙
但是如何定義如何實行卻非易事
是否透過動作表情反應
便可估算對方
要是遇上表裡不一的人又如何
遇上含蓄者又如何
遇上率性者又如何
即使觀察對象近在咫尺
也需時間空間
才能略窺一二
但歷奇系統
卻有妙方
可不需與受眾會面情況下
透過前期資料搜集
憑受者背景檔案
從而丈量設計重點
譜出相關歷奇程序
正統歷奇師
通過獨有的預測法
取代前期觀察
以等待施行數據修正
人們愛為自己訂定時限或目標
當撐不過去
便選擇放棄
但可曾想過
人類的爆發力與潛能
是沒邊沒界的
只是取決於當事人有否決心願意開採
還是不敢冒險向前走
原地踏步
歷奇師引領攀登者堅實地朝目標走
跨越路中重重困難
讓有志者
登上頂峰
歷奇系統中
歷奇師位置舉足輕重
故對歷奇師入職之嚴苛是有必要
其中首重品格
在歷奇系統內
接觸參與者內心之真實價值觀
是歷奇師之家常閒事
正因如此
若歷奇師心存歪念
扭曲參與者潛意識世界
後果堪虞
故心存中立堅守專業之人
方能被選
每人心裏
均各自有其價值觀
日常的行為
只是演繹心中所想
偶爾遇上不同意見
也會將就應酬一番
但心中仍會堅持己見
要糾正主觀的價值觀
可通過歷奇程序
尋找
相關價值於潛意識中的位置
並給予相關糾正
消減意識的主觀
