所謂君子求諸己小人求諸人
反思為察己身不足非諉過人
求諸己當知己之過改之進步
諉過他人知錯不改哪來改進
知過能改始能進步反思得格
明知故犯反思何用耗費光陰
處理個案可分三個層面
分別為處理補救及預防
而處理及補救較為常規
預防這項目則常被忽略
但很多爛案成因是遲誤
問題已發酵至難以收拾
不是已造成永久的傷害
就是需花數倍心力修補
處理個案有如消防滅火
火花剛起滅之火警不成
忽視袖手可變天火焚城
歸根究底火苗火災之始
星星之火刻不容援滅之
古語有云預防勝於治療
所謂世間無鬼鬼在心
人之恐懼在內不在外
要治愈恐懼先滅心魔
恐懼感是心理化生埋
情感轉化之生理反應
無情感驅使那來反應
癥結處在於抵消心魔
心魔不在恐懼自然消
撰寫集體歷奇培訓程序時
教授常提及重要在關聯點
團隊目標可調整達致統一
但各人有各人理念與想法
以致用上多個不同的遊戲
也無法產生應有統一果效
故共識相關理念尤為重要
關聯理念能自動帶動共識
共識統一理念果效自統一
是故尋找關聯是重要目標
所謂位置與責任成正比
權力越大擔承責任越大
位在團隊頂峰之掌舵人
規劃何方走大隊隨之向
是功歸大隊是過掌舵揹
權力便指揮掌舵需擔帶
如非下屬欺場上級當保
自問自私無擔帶莫上位
百年老店能屹立全因傳承心
代代相傳代代全心全意堅守
傳承是心血是執著之大表現
傳者無私奉獻傾囊相授所知
受者全心全意奮力學習保存
承傳世世代代發揚保存拼之
世上活遺產全因承傳者護之
