歷奇與冒險

自由工作空間能否觸發員工的創意

在充滿創意的氣氛下

相信不難引發員工的創意

但

當企業發展呆滯

挫折頻生

變得不願意面對風險

在這情況下

相信很多管理者都會選擇較保守的運作

 但

歷奇師

必然堅持推動創新思維

嘗試發掘機會

組織資源及勇於冒險

這絕非兵行險著的行為

相反地

這都是經過深思熟慮的

創業就是冒險精神的認證