歷奇之耳不充

職場上作為領導除專業外

擔帶力決策力缺一也不成

所謂十指也有長短人如是

強項成弱項失批評是公道

惟怕上權者只聽喜不聽憂

需知道有則改之無則加勉

充耳不聞我行我素難改進

多聽多改多進步耳目聰明