記教授曾講述過強壯團隊
可以改變不同人目標方向
並統一方向目標增加默契
充實的默契達致溝通極致
溝通順暢工作流程自暢順
順暢工作是邁向成功基礎
而創造相關條件取決氛圍
氛圍產生當取決領導風格
領導風格概括領帶或指揮
領帶或指揮同是帶領範疇
唯是所採取手段不盡相同
指揮式採取命令直線管理
領帶式以分權下放合作式
指揮式重層級信條按章行
領帶式分權下放分享支持
指揮式安全圈成之在信任
領帶式安全圈成之在互愛
指揮式成功取效在強領袖
領帶式成功取效相互支援
若兩模式領導人瞬間被更
團隊會否瓦解看新任作風
指揮式強勢有為或許能續
領帶式繼續分權下放以成
指揮式成之在強人敗也是
領帶式互愛互重方能永續
能永續否但看君取何風格
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