歷奇之重新磨合

雖說磨合期越激烈往後越暢順

但長治久安會使團隊陷入墮落

甚或急速逃避突而其來的衝激

要知團隊存在與組合是為解難

難題在前解之則團隊還有價值

解難為己任全員出擊重新磨合

所謂患難見真情溝通重入正軌

無爭無私各顯所長事能迎刃解

有危有機重新磨合更上一層樓