不偏離軌道的歷奇訓練

歷代不少賢臣甘冒死進諫

期望統冶者愛天下施仁政

嘆看今世代

人人為自保

只顧阿諛奉承

那敢向上級提出建議

但骨子裡又希望可改善工作環境或政策

故每年公司培訓日正是上佳機會

讓上級感受問題源自他們身上

既不用多言

又可讓上級了解

當然進行歷奇訓練系統程序前

人力資源顧問有必要讓歷奇師清晰知道他們公司所需的方向

讓歷奇師在譜寫計劃時以此為軌道

只需對症下藥

問題即可迎刃而解