歷奇與基礎經驗

年輕人剛投身社會


常被標籤經驗不足

人際關係時常碰壁

隨著工作閱歷累積

當了前輩扶植後進帶領新人

從新丁身上尋回自己過往幼嫩的影子

為使新手作個心理準備

事前跟他們先來個過往經驗分享

要是遇到問題

也有充足準備

基礎經驗就是如此重要

歷奇培訓中

讓受眾在過程中植入經驗

當相關問題重臨時

便會在其人生數據庫中提取資料