歷奇之有理無理

有的上司責難下屬

為的是把事情弄好

有的上司責難下屬

只為彰顯自我權威

職場修練者該如何

請謹記對事不對人

有理指責視之鍛鍊

無理取鬧視之磨練

有理之人使你提升

無理之人讓你變通

是正是反也可學習

修練磨練也是練心