2011年4月18日星期一

歷奇之初次經驗與重新面對

每當首次處理事情時難勉有不知所措之感


但在獲取首次經驗後


再次遇到同類事情便可得心應手


事故在日常生活中為孩子設計歷奇程序時


應多加點回憶封存技術


讓他們以首次經驗作基礎


當問題重臨時


則可不慌不忙地面對


2011年4月14日星期四

歷奇與統一方向

作為決策者
 
總希望為公司制定最好的政策方向
 
但制度建立後
 
下屬常有埋怨公司未能確切了解前線工作人員真正所需
 
若工作人員未能達標
 
高層總認為未盡全力
 
在此壓力的景況下工作
 
實難以全力以赴
 
但有否想過
 
雙向溝通的重要
 
透過歷奇程序
 
讓雙方逆地而處
 
了解雙方之苦況
 
方能上下一心為同一目標邁進


2011年4月11日星期一

歷奇個案研究之鮮魚行學校

早前曾提及


專業的歷奇必須經等身剪裁


配合精密程序譜寫而成


要是在活動設計前忽略或省去分析受眾背景與資料


莫說成功與否


果效必然強差人意


教授也曾在課堂與我們探討多個特別個案


當中鮮魚行學校的梁紀昌校長特別非常


這仁兄的背景


正好成為偽歷奇人的照妖鏡


打比方


若梁校長僱用歷奇團隊


為其校作團隊建立


那現坊間的硬體獨立包裝的所謂歷奇遊戲


必然滑鐵爐收場


按歷奇師之專業與道德


在被僱用前必須了解客戶之委托是否真實需要


按鮮魚行學校的特有條件與背景


學校的遭遇


學生的背景


校長的領導能力


所有化學元素已自然地聚合成一個緊密的團隊


在管理學上無必要為成熟鞏固的團隊再作無謂的建立


亦毫無意義


歷奇雖非萬能


但歷奇師絕對可以知道甚麼是可做


甚麼不能做及非做不可


作為專業歷奇師有需要把客戶真的需要告知客戶


因此不應為了歛財而濫竽充數


若然無法鑑定客戶真正所需


專業歷奇師之門將與你無緣


2011年4月7日星期四

重新打造

每當執拾舊物時


總會懷勉一番


回憶中總夾雜著後悔之情


悔當初未有盡力完成各樣事


既然追悔莫及


何不展望將來


通過歷奇程序審思過往


重新打造


即使再回望


也會無悔


2011年4月4日星期一

歷奇與日本奶粉罐的啟示

現代的功利社會


人們為了快速達到目的


可以不擇手段粗製濫造


早前網上曾流傳


有黑心的不法商人


為了賺取快錢


於坊間回收日本奶粉罐後


不顧後果地注入不知名粉末加工製成假貨


更以正價或更高價錢出售


謀取暴利


歷奇


看像一個簡單的活動流程


但內裡佈局精密並非空有其表


內容的一點一滴


相信只有真正的參與者才能體會明白


絕非如坊間一些解說遊戲


活動過後


還只有導師在解釋遊戲意義


2011年3月31日星期四

歷奇與盲點

世上沒有人是沒有「盲點」的


不管是頂尖的成功人仕或普羅大眾


當人們欲去蕪存菁更上一層樓時


盲點正是我們的致命傷


看不到卻又限制著我們


單靠自身能力難以突破


透過歷奇程序


歷奇師可助你找出盲點


從而對症下藥


突破障礙




2011年3月28日星期一

不完全的歷奇程序

早前友人帶領一群孩子參與繩網活動


而其中一項遊戲是需二人互相合作才能完成的


因沒有特定分組


故隨機編到誰便和誰湊成一組


剛巧其中一組的兩位女生


日常最愛互數對方不是


當要他們一同合作時


立時出現很多爭拗


待爬上一點後


其中一位願意主動用較和善之態度協調


兩人最終在互相合作之情況下完成目標


真是難得的機會


讓兩人從互換的角度理解對方


減少主觀分爭


但


孩子是不懂掌握這個真正反思


只當是一個活動而已


過後仍是每天互相敵視


那問題究竟出在何處


有些同業利用同一工具可達到完美歷奇果效


有的卻不


取決於曾否接受專業歷奇訓練


舉行培訓前


有否專人進行資料搜集鎖定目標與問題所在


再進而設計相關程序


規劃活動中之催化步驟


啟動受眾反思


逐而作出調適


不欺場的完成每一步驟


基本的歷奇程序才可啟動